La clausola sociale volta a garantire la stabilità occupazionale non è applicabile ai contratti di fornitura privi di una significativa incidenza della manodopera, in quanto l'art. 57 del D.Lgs. 36/2023 circoscrive tale obbligo ai soli affidamenti di lavori e servizi diversi da quelli di natura intellettuale, richiedendo un bilanciamento con la libertà d'impresa.

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