In tema di appalti pubblici, l'applicazione della clausola sociale ex art. 57 del D.Lgs. 36/2023 non può spingersi fino a legittimare strategie aziendali che, pur prevedendo il riassorbimento formale del personale, ne vanifichino la sostanza economica riducendo drasticamente i parametri retributivi e contrattuali in assenza di mutamenti oggettivi nel servizio, con il mero scopo di sostituire la manodopera storica con nuove unità a costi inferiori.

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