In tema di appalti pubblici, la clausola sociale non comporta un obbligo di riassorbimento del personale uscente in termini di assoluta identità di condizioni contrattuali e orarie, restando impregiudicata la facoltà dell'impresa subentrante di definire la propria organizzazione del lavoro. È inoltre legittima, in sede di verifica dell'anomalia, la rimodulazione delle voci di costo dell'offerta attraverso la compensazione tra sottostime e sopravvenienze, purché non venga alterato il prezzo complessivo offerto e non si violi la par condicio tra i concorrenti.

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