È illegittimo il provvedimento di diniego della Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria qualora l'ente previdenziale non dimostri, attraverso un'istruttoria rigorosa, che l'impresa avrebbe potuto evitare la sospensione del personale ricorrendo sistematicamente al riassorbimento dei dipendenti nelle fasi lavorative esternalizzate, non essendo sufficienti a tal fine mere interviste generiche o ipotesi sulla flessibilità dei contratti di appalto.

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