È legittimo l'oscuramento dei nominativi dei lavoratori dipendenti della ditta appaltatrice in sede di accesso ai documenti della Cassa Edile richiesto dal committente per finalità difensive; la tutela della riservatezza dei terzi prevale qualora i dati economici e previdenziali ostesi, ancorché anonimizzati, consentano comunque al richiedente di verificare la regolarità degli obblighi contributivi e di approntare un'adeguata difesa rispetto alla propria responsabilità solidale.

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