VALIDITA' DEL SUPERMINIMO NON ASSORBIBILE PER GARANTIRE L'EQUIVALENZA ECONOMICA TRA CCNL (11.3)

È legittimo il giudizio di equivalenza economica tra contratti collettivi quando l'offerente si impegna a erogare un'indennità definita come superminimo individuale non assorbibile volta a pareggiare il trattamento retributivo del CCNL indicato dalla stazione appaltante. Tale impegno non costituisce una voce accessoria o aleatoria se configurato come obbligazione specifica e incondizionata assunta (...)