LEGITTIMITÀ DEL GIUDIZIO ATTITUDINALE SENZA VERBALIZZAZIONE ANALITICA DEI COLLOQUI

In tema di concorsi pubblici per le forze di polizia, la valutazione di inidoneità attitudinale non richiede la verbalizzazione analitica delle singole domande e risposte del colloquio, essendo sufficiente che la motivazione risulti dal punteggio numerico assegnato e dalla scheda di profilo individuale, redatti in conformità ai criteri predeterminati dalla Commissione. (...)