Giurisprudenza e Prassi in materia di Appalti Pubblici
Argomento: Lavoro subordinato
REQUISITO DEL RAPPORTO SUBORDINATO PER IL PUNTEGGIO PREMIALE AL SECURITY MANAGER (95.2)
Nelle procedure di gara, le clausole che attribuiscono punteggi premiali per specifiche figure professionali (es. Security Manager) possono validamente richiedere che tali soggetti siano legati all'operatore economico da un rapporto di lavoro subordinato. Tale requisito mira a garantire stabilità, esclusività della prestazione e una distinzione funzionale rispetto ai compiti gestionali degli ammin (...)
Argomenti:
OBBLIGO DI ISTRUTTORIA AMMINISTRATIVA NEL RICORSO STRAORDINARIO PER NULLA OSTA
Nel procedimento di ricorso straordinario al Presidente della Repubblica, la mancata trasmissione della relazione istruttoria da parte dell'amministrazione e la presenza di discordanze documentali sulle generalità del beneficiario dell'atto impugnato impongono al Consiglio di Stato l'adozione di un parere interlocutorio. Tale provvedimento fissa un termine perentorio per il deposito dei chiariment (...)
LEGITTIMO IL DINIEGO DEL PERMESSO DI SOGGIORNO IN ASSENZA DI NULLA OSTA
È legittimo il provvedimento di diniego del permesso di soggiorno qualora il cittadino straniero, ammesso sul territorio nazionale per una specifica attività di distacco transnazionale, presti attività lavorativa presso un datore di lavoro terzo e in un settore differente, senza aver ottenuto il necessario nulla osta al lavoro subordinato ordinario richiesto dalla legge. (...)
IL TERMINE DI OTTO GIORNI PER LA FIRMA DEL CONTRATTO DI SOGGIORNO È PERENTORIO
Il mancato rispetto del termine di otto giorni per la firma del contratto di soggiorno determina l'inammissibilità dell'istanza di permesso, salvo che lo straniero dimostri di aver attivato ogni strumento a sua disposizione per sollecitare l'adempimento del datore di lavoro. L'atto di diniego fondato su tale carenza ha natura vincolata, rendendo superfluo il preavviso di rigetto qualora non sussis (...)
