LEGITTIMO IL PROVVEDIMENTO UNILATERALE PROVVISORIO SE FALLISCE IL TAVOLO SINDACALE

In tema di ordinamento del personale delle Autorità indipendenti, è legittima l'adozione unilaterale di una disciplina transitoria del trattamento di quiescenza qualora, a seguito di reiterati e documentati tentativi di negoziazione, non sia stato raggiunto un accordo con le organizzazioni sindacali. Tale potere provvisorio trova fondamento nella necessità di garantire la funzionalità dell'azione (...)