Giurisprudenza e Prassi in materia di Appalti Pubblici
Argomento: Consulenti del Lavoro
CONSULENTI DEL LAVORO - ATTIVITÀ RISERVATE - REQUISITI NECESSARI
L’art. 1 della legge 11 gennaio 1979, n. 12 (recante Norme per l’ordinamento della professione di consulente del lavoro) prevede che “tutti gli adempimenti in materia di lavoro, previdenza ed assistenza sociale dei lavoratori dipendenti, quando non sono curati dal datore di lavoro, direttamente od a mezzo di propri dipendenti” siano riservati a “coloro che siano iscritti nell’albo dei consulent (...)
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INCARICO DI CONSULENTE DEL LAVORO- PARTECIPAZIONE DI SOGGETTI NON PROFESSIONISTI – NON AMMESSA
E’ anzitutto pacifico che la tipologia delle prestazioni costituenti l’oggetto della procedura negoziata sub iudice, elencate analiticamente nel punto 2.3. del Capitolato tecnico (cfr. doc. 6 della ricorrente), è in parte riconducibile alle attività riservate ai sensi dell’art. 1 della legge n. 12 del 1979, richiedendo un’attività professionale che non si esaurisce in un mero compimento di oper (...)
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LICEITÀ AFFIDAMENTO SERVIZI PAYROLL A SOCIETÀ COMMERCIALI NON ISCRITTE ALL'ALBO
In tema di appalti di servizi di payroll, deve ritenersi legittima la partecipazione alla gara di società commerciali non iscritte all'albo dei consulenti del lavoro, qualora l'oggetto dell'appalto riguardi prevalentemente attività strumentali di trattamento dati, aggregazione e sviluppo matematico. La riserva di legge ex art. 1 della L. n. 12/1979 opera esclusivamente per gli adempimenti che impl (...)
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LEGITTIMA LA PARTECIPAZIONE DI SOCIETA' COMMERCIALI AI SERVIZI PROFESSIONALI DI PAYROLL
In materia di appalti di servizi amministrativi complessi, è legittima l'aggiudicazione a una società commerciale di un contratto che preveda attività di consulenza del lavoro, a condizione che l'operatore si avvalga di professionisti abilitati per l'espletamento degli adempimenti riservati ex lege. Tale interpretazione estensiva risponde ai principi di concorrenza e del risultato, evitando limita (...)
