Giurisprudenza e Prassi in materia di Appalti Pubblici

Argomento: CCNL Multiservizi

LEGITTIMITÀ DELL'OFFERTA CON UTILE MODESTO E LIMITI AL SINDACATO SULL'ANOMALIA (110.1)

TRIBUNALE AMMINISTRATIVO REGIONALE PER LA SICILIA - Sentenza

Il procedimento di verifica dell'anomalia non mira alla ricerca di singole inesattezze dell'offerta, ma all'accertamento della sua attendibilità complessiva. Un utile d'impresa esiguo non rende l'offerta insostenibile qualora residui comunque un margine positivo, restando precluso al giudice amministrativo il sindacato sulle singole voci di costo in assenza di macroscopiche irragionevolezze. (...)

ESCLUSIONE VINCOLATA PER MANCATO RISPETTO DEGLI INCREMENTI SALARIALI PREVISTI DAL CCNL (97.6)

TRIBUNALE AMMINISTRATIVO REGIONALE PER IL LAZIO - Sentenza

In tema di verifica di anomalia, l'offerta che non contempla gli incrementi dei minimi tabellari già previsti dal CCNL di riferimento al momento della presentazione della proposta deve essere esclusa; non è consentito all'operatore economico modificare in sede giudiziale le voci di costo originarie per recuperare la capienza necessaria a coprire i minimi salariali inderogabili. (...)

OBBLIGATORIO IL RISPETTO DEI MINIMI SALARIALI FUTURI PREVISTI DAL CCNL E INAMMISSIBILE IL RICALCOLO IN GIUDIZIO (97.6)

TRIBUNALE AMMINISTRATIVO REGIONALE PER IL LAZIO - Sentenza

In tema di verifica dell'anomalia dell'offerta, l'omessa considerazione degli aumenti retributivi previsti dal rinnovo del CCNL di settore per gli anni di vigenza dell'appalto integra una violazione dei minimi salariali inderogabili che preclude la congruità dell'offerta; tale carenza non può essere sanata mediante un inammissibile adeguamento dei costi operato per la prima volta in sede giudizial (...)

ASSENZA DI OBBLIGO DI INQUADRAMENTO AL SECONDO LIVELLO CCNL SENZA PREVISIONE DELLA LEX SPECIALIS

TRIBUNALE AMMINISTRATIVO REGIONALE PER LA LOMBARDIA - Ordinanza

In tema di appalti di servizi, il ricorso non appare assistito da fumus boni iuris qualora la legge di gara non imponga espressamente l'indicazione di un determinato livello di inquadramento (nella specie, il secondo livello CCNL Multiservizi) per la totalità del personale addetto allo svolgimento del servizio, prevalendo l'interesse pubblico alla corretta esecuzione del servizio in mancanza di pr (...)