Giurisprudenza e Prassi in materia di Appalti Pubblici
Argomento: Accertamenti attitudinali
SINDACATO LIMITATO SULLA DISCREZIONALITA TECNICA NEI GIUDIZI DI INIDONEITA ATTITUDINALE
Nelle procedure concorsuali per l'accesso alle Forze di Polizia, il giudizio di idoneità attitudinale costituisce esercizio di discrezionalità tecnica e può essere legittimamente motivato per relationem tramite il rinvio alle schede tecniche di valutazione. Tale giudizio è autonomo rispetto agli accertamenti di natura psichica, mirando a una scansione globale della personalità del candidato in fun (...)
LEGITTIMO IL GIUDIZIO DI INIDONEITÀ ATTITUDINALE SENZA PROVA DI ILLOGICITÀ MACROSCOPICA
In tema di concorsi pubblici per l'accesso ai ruoli della Polizia di Stato, la comunicazione dell'esito delle prove attitudinali al termine della giornata concorsuale, anziché immediatamente dopo il colloquio, non inficia la legittimità della procedura qualora risulti documentata l'assunzione della decisione in orario antecedente. Il punteggio alfanumerico attribuito è da considerarsi sufficientem (...)
LEGITTIMITÀ DEL VOTO NUMERICO NEI GIUDIZI ATTITUDINALI DEI CONCORSI PUBBLICI
In sede di concorsi pubblici, il giudizio di inidoneità attitudinale motivato mediante punteggi numerici è legittimo laddove la Commissione abbia preventivamente individuato i parametri e le soglie di idoneità, consentendo la ricostruzione esterna del percorso logico seguito; né sussiste un obbligo di verbalizzazione analitica dei singoli contenuti del colloquio o di notifica immediata dell'esito (...)
